北京福意電器有限公司(北京福意聯(lián))企業(yè)是一粒叫希望的種子

歐美企業(yè)的平均壽命是40年，而企業(yè)的平均壽命只有8年。為什么會(huì)這樣呢？歸根究底就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的夢(mèng)想分為三個(gè)：老店、、500強(qiáng)。要想實(shí)現(xiàn)這些夢(mèng)想需要激情、需要勇氣、需要智慧、更需要核心競(jìng)爭(zhēng)力。什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力？這是我在百度查詢(xún)的“企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的定義“企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)的決策力,它包括把握全、審時(shí)度勢(shì)的判斷力,大膽突破、敢于競(jìng)爭(zhēng)的力,博采眾長(zhǎng)、開(kāi)拓進(jìn)取的文化力,保質(zhì)量、誠(chéng)實(shí)守信的親和力。”

如果我不知道福意聯(lián)這個(gè)企業(yè)，我會(huì)認(rèn)為這個(gè)定義很。2010年我結(jié)識(shí)了福意聯(lián)的各位員工，簡(jiǎn)短的聊天中讓我們感到了這個(gè)員工的與眾不同，我問(wèn)他在企業(yè)中工作幾年了，他說(shuō)5年啦，福意聯(lián)大家庭帶給我很多，不僅僅是經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)上的收入，更多的是一種信仰。我有點(diǎn)詫異，一個(gè)普通的工廠工人，駐扎在企業(yè)*底層的人，竟然能說(shuō)出這樣的話。這讓我對(duì)福意聯(lián)企業(yè)產(chǎn)生了大的興趣與好奇。

2013年10月我到北京去出差，有幸來(lái)到了位于北京東二環(huán)的福意聯(lián)總部，與人力資源總監(jiān)和產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理的聊天中讓我們更清晰的了解了福意聯(lián)。這個(gè)十六年的企業(yè)經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨。

產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)：“每個(gè)企業(yè)都會(huì)經(jīng)歷各種問(wèn)題，福意聯(lián)也不例外，在這十六中我們也經(jīng)理了很多，在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)中我們也在不斷的解決問(wèn)題。但是**不變的是我們對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的苛求，十六年來(lái)我們只做一件事那就是醫(yī)療恒溫產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。我們的醫(yī)療產(chǎn)品可以做到每度可以調(diào)節(jié)，每度可以控制。其實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量好與壞從一點(diǎn)就可以看出，返修量。我們每年售出的醫(yī)療恒溫箱，返修量不足千分之一。這一點(diǎn)就足以明我們產(chǎn)品的質(zhì)量是十分有保的。

人力資源總監(jiān)對(duì)于福意聯(lián)的企業(yè)文化的評(píng)述，讓我們真正的感覺(jué)到了福意聯(lián)企業(yè)的與眾不同，同時(shí)更加理解了為什么從一個(gè)普通員工的口里能說(shuō)出這樣的話。福意聯(lián)的遠(yuǎn)大理想是：建企業(yè)、成眾生心愿。建企業(yè)我可以理解，但是成眾生心愿讓我感覺(jué)不可思議。人力資源總監(jiān)說(shuō)：對(duì)、在福意聯(lián)的每個(gè)人都是肯努力、肯付出、擁有一個(gè)為別人好的心態(tài)，并且認(rèn)定了福意聯(lián)的這份事業(yè)。以企業(yè)同樣會(huì)珍惜每位員工，重視每個(gè)員工的幸福。福意聯(lián)企業(yè)也是一個(gè)很獨(dú)特的大家庭，我們企業(yè)有很多員工都是在企業(yè)相識(shí)、相知并相愛(ài)的，在福意聯(lián)組成了自己的小家庭。

一個(gè)十六年的企業(yè)，超越了企業(yè)的平均壽命，一個(gè)八年、又一個(gè)八年。我覺(jué)得在以利益為基礎(chǔ)的企業(yè)中，福意聯(lián)就像是一粒種子，我想把它叫做希望。希望能有更多的企業(yè)像福意聯(lián)一樣關(guān)愛(ài)員工，更希望一個(gè)一個(gè)的企業(yè)變成大家庭，讓利益至上的商場(chǎng)中擁有更多溫情的一面。這應(yīng)該是有人期待的，也是有商人的追求的目標(biāo)。